Em julho, empregadores no Reino Unido ofereceram os menores acordos salariais desde o fim de 2021, enquanto as contratações desaceleraram novamente, de acordo com pesquisas recentes.
Resumo do mercado
- A remuneração média concedida caiu para 3% nos três meses encerrados em julho, frente a 3,4% em junho, e apenas 9% das empresas ofereceram aumentos de 4% ou mais, ante 39% anteriormente.
- Os recrutadores também relataram que os salários iniciais de cargos permanentes cresceram no ritmo mais fraco em quatro anos e meio, mesmo com a disponibilidade de candidatos atingindo o nível mais alto desde 2020, impulsionada por demissões e preocupações com a segurança no emprego.
Esse cenário de remuneração mais branda deve reduzir as pressões inflacionárias para o Banco da Inglaterra, embora as empresas permaneçam cautelosas diante do orçamento de novembro apresentado pela Chanceler Rachel Reeves, que pode trazer novas altas de impostos.